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縣人社局五項措施實現2019年人社工作首季“開門紅”
發布時間:2019-04-22 07:28   信息來源: 未知   作者:濮陽縣   字體:   (雙擊滾屏)

今年以來,縣人社局緊扣縣委、縣政府中心任務,從實際出發,扎實創新,主動作為,早謀劃、早部署,實現就業創業、人才隊伍建設、社會保險等重點工作首季“開門紅”,為全縣經濟社會發展貢獻力量。


一是切實加強領導,分解落實目標任務。分解細化全市人社工作會議提出的目標任務,實行主要領導分工負責制。每周召開重點工作調度會督查落實。


二是優化就業服務,實現就業總量提升。截至目前,共發布招聘信息2000余條,舉辦各類招聘活動18場次,提供各類就業崗位3.7萬余個,實現全縣城鎮新增就業3378人,完成第一季度計劃目標2700人的125.1%,城鎮失業人員再就業1182人,完成第一季度計劃目標1000人的118.2%,就業困難人員就業318人,完成第一季度計劃目標310人的106%。


三是發揮職能作用,提升有組織化轉移就業程度。全縣實現新增農村勞動力轉移就業2085人,完成第一季度計劃目標1500人的139%,。


四是激發創業活力,鼓勵創業帶動就業。政策性扶持返鄉下鄉創業694人,完成第一季度計劃目標500人的138.8%,。


五是強化職能培訓,有效提升就業創業技能。開展培訓意愿調查,摸清培訓需求,建立農村勞動力實名制培訓臺賬,有針對性地設置培訓課程,讓培訓做到精準“接地氣”。


 
 
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